2022年12月28日福州日報報導，記者昨日從市人社局獲悉，我市發布了一係列2023年“兩節”期間穩崗穩就業舉措，用真金白銀和滿滿誠意助力企業穩崗。

此次，我市在企業穩崗留工、拓崗用工等方面給予了大力度的獎補。其中，2023年1月1日至2月28日，企業通過共用用工、調劑用工形式安排員工到接收企業穩定就業1個月以上的，按每人500元標準予以企業補助。單家企業獎補資金上限10萬元。人力資源機構、企業老員工在春節期間為我市重點企業引進各類勞動力，且穩定就業1個月以上的，按每人500元標準，對人力資源機構、老員工予以引工獎勵。

另外，對受疫情影響嚴重的我市失業保險參保企業，根據其失業保險參保人數，發放一次性留工培訓補助；對積極採取措施穩定職工隊伍，2023年春節當月保持連續生產的重點企業，發放一次性穩定就業獎補。

給企業減負，緩繳相關保險費用也是一大重點。“我們延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，同步實施工傷保險浮動費率。對參保企業，失業保險費率按照總費率1%（單位費率0.5%，個人費率0.5%）執行，工傷保險實行統一行業基準費率，各類單位（含有雇工的個體工商戶）繳費費率，在省定行業基準費率上再下調50%。降費期限均延續至2023年4月。”市人社局相關負責人介紹，餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業及17個緩繳擴圍行業的參保企業，實施養老保險緩繳政策至2022年12月，失業保險、工傷保險緩繳期限至2023年4月。“緩繳單位可在2023年12月底前補繳緩繳的社會保險費款，其間免收滯納金，不影響參保職工享受相關待遇。”

真金白銀的獎補還體現在鼓勵崗位技能提升培訓和支援校企合作上。據了解，明年“兩節”期間企業自主或委託機構組織在崗職工（在本單位繳納失業保險或養老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，培訓總學時大于20學時，取得培訓結業證書的，按每學時25元，每人500元~1000元標準給予企業補貼。

“我們還對開展新型學徒制培訓的企業按規定給予培訓補貼。對院校協助推薦20名以上畢業生到我市企事業單位就業的，予以3萬元獎勵補助，每超過10名，再增加1萬元獎勵補助。”上述負責人表示。

除了實打實的政策鼓勵，還有貼心完善的幫扶引導。“我們將繼續在中西部勞務輸出地繼續建立勞務協作基地，鼓勵缺工企業在中西部省份組建招工聯盟，對組織畢業生來榕就業的職業技工院校，按穩定就業人數給予院校獎補，吸引更多省外技能人才成為‘新福州人’。”上述負責人表示，明年節後繼續集中開展“點對點”包車包機包列接送省外員工復工返崗，組織重點企業赴中西部省份對接招工。

此外，記者了解到，明年“兩節”期間，我市人社部門還將加強企業用工監測，及時掌握企業用工情況，搭建供需對接平臺，持續推出各類行業性、區域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會，依托“福州人社”微信公眾號、手機“搖工作”APP等多種渠道，提高人崗匹配度、精準推送。

“我們還要求各級人社部門主動聯繫工會、婦聯、企聯、在榕商會等，對堅守崗位及困難外來務工人員，聯合開展多種形式的活動，營造‘留榕過大年’喜慶氛圍，共同營造全社會關心關愛、真情幫扶企業困難職工良好氛圍。”上述負責人說。（記者 胡一晟）